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Apple compartirá los costes de mejorar las condiciones laborales de Foxconn

by admin 12. mayo 2012 11:16

El consejero delegado de  Foxconn Terry Gou ha revelado que Apple compartirá con ellos los costes iniciales de mejorar las condiciones laborales de sus fabricas. A mediados de febrero la compañía aumentó el salario de sus trabajadores entre un 16 y un 25%, y a finales de marzo llegó a un acuerdo con Apple para contratar a decenas de miles de nuevos trabajadores para reducir el número de horas extra necesarias para satisfacer la producción.

Foxconn es el mayor fabricante de teléfonos móviles del mundo y uno de los proveedores clave de Apple responsables de la producción de dispositivos como el iPhone o el iPad sin mencionar a una enorme lista de empresas y productos entre los que destacan nombres como HP, Microsoft, Nintendo o Sony.

 

"Hemos descubierto que esto [mejorar las condiciones de las fábricas] no es un coste, sino una ventaja competitiva." comentó Gou a los periodistas durante una ceremonia en el sitio de construcción de la nueva sede de la compañía en Shanghai. "Creo que como nosotros, Apple también ve esta ventaja competitiva, así que dividiremos los costes iniciales."

 

La compañía taiwanesa ya cuenta con alrededor de 1,2 millones de trabajadores en China y planea seguir expandiendo sus operaciones en el país con la construcción de una nueva sede central en Shanghai de 10.000 metros cuadrados que albergará instalaciones de investigación y desarrollo y ventas. Su inauguración está prevista para 2015, coincidiendo con la fecha límite planteada por la compañía para desplegar un millón de robots en sus fábricas con la intención de reducir los costes humanos. Otros planes también incluyen la incorporación de sistemas de inspección mediante rayos X a las lineas de montaje para mejorar los controles de calidad del los teléfonos y tablets de la manzana.

Apple parece decidida a poner todo de su parte para zanjar de una vez las críticas sobre las condiciones de trabajo de sus proveedores. En febrero solicitaron una serie de auditorías independientes a la Fair Labor Association que sacaron a la luz varias violaciones que fueron resueltas más tarde. Algunos trabajadores se quejaron aún así de que al reducirse su jornada hasta unas 50 horas semanales también lo hicieron sus ingresos, lo que propició que Foxconn volviese a aplicar un nuevo incremento de los salarios en abril con la intención de contentarlos.

Buenas noticias sin duda, que son aún mejores cuando descubres que las mejoras en las condiciones de trabajo de Foxconn también se está propagando a otros fabricantes con un perfil menos mediático como TTM Technologies, que también ha realizado importantes aumentos salariales y quecasualmente suministra a Apple los circuitos impresos del iPhone y el iPad.


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HP critica a Apple afirmando que tratará mejor a los empleados chinos

by admin 12. mayo 2012 00:29

La compañía HP volvía a alzarse esta semana con el título de fabricante con mayores ventas de ordenadores en todo el mundo (el pasado trimestre vendió 40.000 unidades más que Apple). Sus directivos van a por todas contra su principal rival, Apple, y esta semana Meg Whitman, consejera delegada de HP, ha realizado unas polémicas declaraciones relacionadas con los trabajadores de las fábricas chinas de Apple.

Según sus palabras, recogidas por el diario El País:

"Queremos dar las mejores condiciones de trabajo en China, donde seremos un compañero leal".

Una lanza que va directamente dirigida contra Apple, por los conocidos problemas en fábricas como la de Foxconn, en la que se produce el iPhone y en el iPad y en la que varios empleados se han quitado la vida.

Para Steve Hoffman, vicepresidente de HP, China "ya no es un país emergente, sino una realidad". Al parecer, la compañía californiana y el gobierno chino han colaborado durante los últimos años para crear centros de investigación en el gigante asiático.

En definitiva, HP critica la postura de Apple con respecto a China. Para HP, China ya es una potencia y debe ser tratada como tal, considerando a los empleados como parte de su propia empresa. Esperemos que sea así y que no tengamos noticias de casos de explotación por parte de compañías contratadas por HP.

Más información- HP vuelve a adelantar a Apple en la venta de ordenadores


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El CEO de Foxconn invita a 216 empleados a unas vacaciones y les regala un iPhone

by admin 7. mayo 2012 15:59


El CEO de Foxconn, Terry Gou, parece desear mejorar la imagen de la empresa y para conseguirlo ha invitado a 216 trabajadores de sus 21 cadenas de montaje en 17 provincias de China a un viaje turístico en Taiwán, tierra natal de la compañía.

Además, para que se queden más contentos, les ha regalado a todos un iPhone. Tenemos que tener en cuenta que no en todas esas cadenas de montaje se fabrica el iPhone (también otros productos de Apple o de otras muchas empresas, lo mismo fabrican una XBox como un ordenador portátil o un smartphone con Android), la razón por la que ha elegido el smartphone de Apple es básicamente porque es, ahora mismo, el terminal más famoso y en las notas de prensa o en el marketing, queda mejor contar que se les ha regalado un iPhone

El video (y el anuncio que ponen delante) están en Chino y en Flash, así que más difícil de ver no puede ser (sobre todo en un iPhone) pero con las imágenes podemos entender lo contentos que están los 216 empleados de Foxconn con su viaje a Taiwán, en donde no muchos servicios de alojamiento de video parecen desear saber qué es el HTML5

Vía: Micgadget.

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Foxconn ya produce el nuevo iPhone con 18.000 empleados

by admin 9. abril 2012 07:44

Hace unas semanas Foxconn abría sus puertas a más de 18.000 trabajadores en China. Todo apunta a que estos empleados fueron contratados para comenzar la producción en masa del próximo iPhone (¿iPhone 5 o nuevo iPhone?). Y parece ser que hasta personas que trabajan para Foxconn, pero no directamente en la producción del dispositivo, saben que los 18.000 trabajadores fueron contratados para fabricar el próximo smartphone de Apple.

Una cadena de televisión japonesa se acercaba hasta una cabina de las afueras de una de las fábricas situadas en Taiyuan (Shanxi) y preguntaba a una empleada acerca de la contratación de los 18.000 empleados. La trabajadora de Foxconn afirmaba que se trataba "de una producción para el mes de junio". Aunque no podemos tomar la fuente como fiable, sí que es cierto que junio ha sido -casi siempre- la fecha elegida por Apple para presentar sus nuevos iPhones (excepto el año pasado con el iPhone 4s, que se retrasó hasta octubre).

Siguiendo la estrategia de Apple, no dudamos de que la producción del nuevo iPhone ya ha comenzado para su lanzamiento durante el verano o en otoño.

Fuente: 9to5Mac

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¿Cumplirán Apple y Foxconn su palabra? Sum of Us asegura que no

by admin 8. abril 2012 06:58

La Fair Labor Association publicaba la semana pasada un documento donde se dejan entrever los numerosos problemas relativos a los trabajadores de las plantas donde se fabrican los dispositivos de Apple. El documento publicado ha causado un gran revuelo, porque se ha confirmado la explotación de cientos de miles de trabajadores.

Apple y Foxconn se han comprometido a resolver estos problemas ajustándose a las leyes chinas. ¿Pero cumplirán ambas compañías su palabra? Organizaciones como Sum of Us opinan que no. Estos son los motivos.

En primer lugar, la organización Sum of Us destaca en un email el hecho de que Apple se haya dado un plazo de quince meses para arreglar la situación. "Estamos cansados de investigaciones, es hora de que Apple actúe", insisten desde la organización. Sum of Us cree que este "tiempo de ajuste" es una estratagema de Apple para que nos olvidemos de la situación en Foxconn y de las otras fábricas y en realidad no hará nada al respecto.

En segundo lugar, Apple ya hizo este tipo de investigaciones en el pasado. En el año 2006 elaboró un informe donde se sacaron conclusiones similares a las descritas por la Fair Labor Association y en los últimos seis años no se ha hecho absolutamente nada para cambiar las cosas. "Las personas y los medios de comunicación perdieron el interés en aquel momento y tenemos que evitar que esto ocurra de nuevo".

Por eso, Sum of Us llevará a cabo varias actividades de protesta contra Apple, entre las que se incluirán campañas publicitarias. Esto podría perjudicar la imagen de Apple, así que Sum of Us ejercerá gran presión.

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La Fair Labor Association desvela los "numerosos problemas" en las fábricas de Apple

by admin 5. abril 2012 20:53

La Fair Labor Association por fin publica un informe preliminar tras su inspección independiente en las fábricas de Apple en China. Y tal y como adelantaba hace más de un mes, "se han encontrado numerosos problemas que la organización y Apple intentarán solventar". La respuesta de Foxconn, la FLA y Apple parece positiva y se han comprometido a dar solución a todas estas cuestiones.

El principal problema al que Apple se enfrenta es el de la explotación de los trabajadores. Los empleados de las tres fábricas investigadas están sometidos a jornadas laborales de más de 12 horas. Apple tendrá que asegurar que se cumplen las leyes y que un empleado no trabaja más horas de las permitidas. En China, un empleado no puede trabajar más de 40 horas semanales y tiene derecho a hacer un máximo de 32 horas extra al mes. Además, como era de esperar, trabajan de lunes a domingo, sin un solo día de descanso que es lo que requiere la ley.

Al parecer Foxconn ya se ha comprometido a realizar mejoras de manera que los empleados reduzcan sus 80 horas extra mensuales a las 32 permitidas por ley sin que esto perjudique sus salarios. Se ha fijado julio de 2013 como fecha para cumplir todos estos cambios necesarios para mejorar las condiciones laborales de los empleados.

También se tendrá que mejorar la seguridad en los puestos de trabajo, para evitar nuevos incidentes como las explosiones que acabaron con las vidas de varios trabajadores el año pasado. La salud de los que trabajan en las fábricas es otra de las prioridades de la Fair Labor Association. Más del 43% de los empleados encuestados aseguraron haber sido testigos de un accidente en sus fábricas.

En total fueron inspeccionadas tres fábricas en China y se entrevistaron a más de 35.000 empleados de manera anónima. Esperemos que esto finalmente sirva de algo y Apple y Foxconn cumplan su palabra.

Tenéis el informe completo en la web de la Fair Labor Association.

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El paso de Tim Cook por China

by admin 29. marzo 2012 19:30

El actual CEO de Apple, Tim Cook, ha seguido los pasos de su antecesor, Steve Jobs, y esta semana ha visitado China para fortalecer la presencia de la compañía en el país asiático. En las primeras horas, Cook se reunió con altos cargos del gobierno, con los que trató problemas de propiedad intelectual, entre otras cosas. Ya conocemos la lucha constante de Apple por para las copias chinas en el país, una tarea que está siendo ardua.

Estos encuentros no han gustado nada a la empresa Proview, que los ha calificado de "campaña política". Efectivamente, Proview se encuentra detrás de una demanda amenazadora por la marca "iPad" en China y ha conseguido bloquear las ventas de las tabletas de Apple en varias regiones. La influencia que Cook pueda ejercer en los miembros políticos no le ha parecido juego limpio a los responsables de Proview.

En su visita, Tim Cook también ha pasado por una tienda de Apple y ha hecho un tour por las fábricas de Foxconn, más concretamente por una nueva sección que está siendo destinada a la producción del iPhone (probablemente, se  trate de la planta donde están fabricando el próximo iPhone).

Una visita conveniente teniendo en cuenta todos los asuntos que Apple tiene que resolver en el gigante asiático.

Fuente: 9to5Mac

Más en Actualidad iPad: Proview demanda a Apple en Estados Unidos.

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Tim Cook viaja a China para reunirse "con representantes" del país

by admin 27. marzo 2012 05:14

Tim Cook ha viajado a china para reunirse con representantes del país asiático. No se tienen muchos más datos al respecto pero esto es lo que ha comentado un portavoz de de Apple "Carolun Wu" a Wall Street Journal:

"Cook, tenia varias reuniones con funcionarios chinos. China es un país muy importante para nosotros, esperamos con interés una inversión aun mayor y un gran crecimiento aquí"

Se rumorea que las negociaciones de Cook son von vistas a posible distribución de los futuros iPhones, o hay confirmación oficial sobre esto, estos rumores también se extienden sobre una visita a Foxconn por los últimos acontecimientos de la factorías.

En la foto superior podemos ver a Tim Cook visitando la Apple Store del distrito de Xidan de Pekín, esto causo una gran sorpresa en los empleados y clientes. Un dato muy curioso es que Steve Jobs no visito jamás china y el actual CEO de Apple ya ha realizado varios visitas, aunque esta sea la primera como CEO.

Vía macrumors.


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Foxconn busca a 20.000 trabajadores para la producción del próximo iPhone

by admin 25. marzo 2012 07:29

Desde china llegan noticias de que Foxconn esta intentado contratar a 20.000 personas para el aumento de producción que tendrá en sus factorías por la nueva versión del iPhone.

Traducción del chino:

Taiyuan Foxconn para la producción del Apple iPhone 5, se enfrenta a una enorme escasez de trabajadores, fuentes de la compañía comentaron que son alrededor del 20.000 personas. El Sr. Yu dijo que la falta de empleados en la empresa sigue siendo grande, su industria esta basada en la producción de productos de Apple, el teléfono inteligente de Apple se lleva el 85% de los pedidos cada año, reportando 57 millones de dólares.

Una de las razones para la demanda de empleo puede estar debida a la huelga que esta ocurriendo actualmente en la planta. De acuerdo con un informe, los trabajadores han dejado sus máquinas y salido a las calles solicitando una compensación. Desde aquí no vamos a entender la complejidad de la situación, pero parece que a los trabajadores se les prometió un aumento de sueldo y parece que este no ha llegado.

Un trabajador recién llegado a la empresa suele cobrar unos 245$ por mes llegando a los 285$ a los tres meses, si contamos los plus y horas extras al final de mes rondan los 345$, nada que ver con los sueldos de por aquí.

El siguiente video muestra los trabajadores en huelga:




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Mike Daisey confirma que su documental sobre las fábricas de Foxconn fue un montaje

by admin 18. marzo 2012 03:57


Mike Daisey es uno de los reporteros que fueron a China, a ver las fábricas de Foxconn en donde se fabrican el iPhone, iPad, Macs, y también aparatos de muchas otras marcas (PlayStation, XBox, Wii etc) y volvió diciendo que había hablado con trabajadores que habían sido envenenados con hexano, un producto químico utilizado en la limpieza de componentes electrónicos que puede provocar problemas de salud si su concentración supera cierta cantidad en un lugar de labor. No paraba de decir que las condiciones de labor eran terribles, aderezado con todo tipo de expresiones sensacionalistas.

Pues bien, hoy se confirma, por el propio Mike Daisey, que jamás habló con trabajadores que hubieran sufrido un envenenamiento con hexano. Por lo visto, 'escuchó a otros trabajadores hablar de compañeros que habían tenido ese problema muchas veces' y por eso se construyó esa historia imaginaria. Dicho de otra manera más fácil de comprender, mintió a todo el mundo diciendo cosas que jamás ha podido comprobar en persona. Esta es la conversación traducida de un programa de radio presentado por Rob Schmitz e Ira Glass llamado This American Life en el que confiesa lo que hizo cuando su traductora de Chino en Hong Kong y Shenzhen declaró publicamente que lo que decía Daisey era embuste.

Rob Schmitz (presentador): Cathy (la traductora de chino) dice que no has hablado con trabajadores que fueran envenenados con hexano.

Mike Daisey: Eso es correcto.

RS: ¿Entonces has mentido sobre eso? ¿No es eso lo que vistes?

MD: Yo no lo diría así.

RS: ¿Y cómo lo expresarías?

MD: Diría que quiero contar una historia que capture la totalidad de mi viaje.

Ira Glass: ¿Encontrastes trabajadores con ese problema? ¿O simplemente has leído algo sobre ese asunto?

MD: Me encontré con trabajadores en, um, Hong Kong, yendo a protestas contra Apple, que no habían sufrido envenenamientos con hexano pero que conocían a gente que si los habían sufrido. Era una conversación constante entre estos trabajadores.

IG: Entonces jamás te has encontrado con un trabajador que haya sufrido envenenamiento con hexano.

MD: Eso es correcto.

Con todo esto, lo que queremos indicar no es que no exista ese problema con el hexano, o que no haya malas condiciones de labor en fábricas de cualquier marca en cualquier parte del mundo, sino que es muy fácil leer algo, ver algo en la TV o oir algo en la radio y sacar conclusiones que, simplemente, no se ajustan a la realidad. Para saber bien lo que ocurre allí la única manera de conocerlo es ser uno de esos trabajadores o ir a verlo por uno mismo - mientras tanto, es mejor tomarse todos estos documentales como lo que son. documentales y no juicios o sentencias, que es como se lo toma mucha gente. Vende muchos periódicos y visitas a webs decir que se maltrata a gente en fábricas, pero todo este negocio tiene, como casi todo, su lado bueno y malo y hace falta estudiarlo a fondo para tener un punto de vista realista y más acertado que lo que quiere hacer Daisey. publicar falacias para crear repercusión falsa sobre algo que jamás ha podido comprobar por si mismo.

Vía: 9to5Mac, blog de Mike Daisey en donde se explica sobre este asunto.

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